UX/UI Designer
Missions principales
Recherche utilisateur : Réaliser des études pour comprendre les besoins, les comportements et les attentes des utilisateurs à travers des interviews, des sondages et des tests utilisateurs.
Conception de l’expérience utilisateur (UX) : Créer des parcours utilisateurs efficaces et intuitifs en utilisant des wireframes, des prototypes et des maquettes.
Design d’interface utilisateur (UI) : Développer des interfaces visuelles attrayantes en choisissant des couleurs, des typographies, des icônes, et en créant des éléments interactifs.
Tests utilisateurs : Organiser des sessions de test pour évaluer la facilité d’utilisation des designs et identifier les points de friction ou les problèmes potentiels.
Collaboration avec les équipes : Travailler étroitement avec les développeurs, les chefs de produit et les autres parties prenantes pour assurer la faisabilité et la mise en œuvre des conceptions.
Analyse des données : Utiliser des outils d’analyse pour recueillir des données sur l’utilisation des produits et évaluer leur performance pour guider les améliorations.
Itération et amélioration : Affiner les designs en fonction des retours des utilisateurs et des résultats des tests pour améliorer constamment l’expérience utilisateur.
Documentation : Créer et maintenir des guides de style et des spécifications de conception pour assurer la cohérence visuelle à travers toutes les plateformes et produits.
Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances en matière de design et de technologie pour intégrer les meilleures pratiques dans les projets.
Gestion de projet : Planifier les phases de conception, établir des priorités et respecter les délais de livraison des projets.
Compétences Requises
Connaissance des principes UX/UI : Maîtrise des meilleures pratiques en conception d’expérience utilisateur et d’interface utilisateur.
Outils de design : Compétence dans l’utilisation de logiciels comme Sketch, Figma, Adobe XD, ou InVision pour créer des prototypes et des maquettes.
Recherche utilisateur : Aptitude à mener des recherches qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins des utilisateurs.
Prototypage : Capacité à créer des prototypes interactifs pour tester et affiner les concepts de design.
Analyse des données : Compétences pour utiliser des outils d’analyse pour mesurer l’efficacité des designs et identifier des opportunités d’amélioration.
Design visuel : Connaissance des principes de design graphique, y compris la typographie, la couleur et la mise en page.
Collaboration : Compétences pour travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes.
Communication : Capacité à expliquer des concepts de design complexes de manière claire et persuasive.
Gestion de projet : Aptitude à organiser le travail, établir des priorités et respecter les délais.
Créativité et innovation : Capacité à proposer des solutions créatives et originales pour améliorer l’expérience utilisateur.
Qualités requises:
- Créativité
- Attention aux détails
- Résolution de problèmes
- Communication
- Adaptabilité
- Curiosité
- Organisation
Formations & Qualifications:
Diplôme : Un Bac+3 à Bac+5 en design graphique, design interactif, ergonomie, ou dans un domaine similaire est souvent requis.
Certifications : Des certifications en UX/UI design, comme celles proposées par Nielsen Norman Group ou Interaction Design Foundation, peuvent être un plus.
Formation continue : Se tenir à jour avec les nouvelles tendances et technologies en design pour améliorer continuellement les compétences et les pratiques.